訴訟・裁判、債権回収に定評があります｜竹村総合法律事務所

ネット掲示板はミラーサイトというネット掲示板のスレッドを保存する等の目的でネット掲示板のスレッドだけでは無く増殖していくのが特徴です。 ネット掲示板へのネガティブな書き込みに早めに対処するか、すでにミラーサイトまで派生している場合は順位を下げる対策や、場合によっては法的手段に出る事で対処が可能です。

個人の口コミであっても、ネガティブなものは対策可能です。 書き込みだけでは無く、画像や動画等も同じく対策が出来ます。 拡散する前と後では対策手法にも違いがありますので、既に炎上してしまっている場合でもご相談下さい。

事実無根の口コミやレビュー等を書き込まれると、会社の信用や商品の売れ行きにダイレクトに響きます。 口コミやレビューサイトは業種ごとに特化したサイトも多く、また各サイトごとに対処の方法が変わってきます。

書き込みだけでは無く、画像検索で出てくる画像や、動画等も対処が可能です。 画像や動画は保存されて手元に残ると再度アップロードをされるとイタチごっこになってしまう為お早目にご相談下さい。

風評被害でよくあるお悩み

新規開拓が困難に

ウェブサイトで１番目に見られるコンテンツは料金表です。 そして2番目に見られるコンテンツは会社概要と言われています。 新規の取引先は会社の評判等を調べてから契約するケースも多く、ネガティブな情報を見てしまうと、契約前提で進んでいた取引も破談になる事が多いという相談をよく頂きます。

会社のイメージがとにかく悪い

一番多いお悩みがブランドイメージに関する事です。やはりブラック企業や、粗悪な商品というイメージは会社そのものだけでなく社長やそこで働く従業員も周りから見るとネガティブなイメージになってしまいます。

採用活動への悪影響

ネガティブな書き込みへの対策を行ったあと、「採用への応募数が増えた」という事を仰って頂けるケースが非常に多いです。 採用希望者には２つのケースがあり、書き込みがあっても気にせず応募する人、書き込みがあるかどうか調べていない人、の２つのケースがあります。 当然、書き込みがあるかどうか調べていない人の応募が多い為、御社への興味関心が低い人からの応募が増え、応募人数が多くても、質が低くなる傾向にあります。

離職率が高くなる

採用活動への悪影響と似ていますが、書き込みを知っていても知らなくても、採用後にも悪影響があります。 仕事中に御社のネガティブな書き込みを見ていたり、また、会社で嫌な事があった時にWEB上で悪く言われていると、それが従業員が辞める要因の後押しになってしまいます。